Цель программы: обучение руководителей актуальным компетенциям и
навыкам управления в условиях проведения масштабных производственных
преобразований, внедрения организационных и технологических инноваций,
способствующих повышению производительности труда.
Обучение включает в себя теоретический блок, стажировку на предприятиях
РФ, разработку группового проекта, направленного на повышение производительности труда на предприятиях.
В феврале 2020г. участники проекта прошли стажировку на предприятиях
ЗАО «ПК Автокомпонент» г. Тольятти и ЗАО «Белорецкий завод сеток и
настилов» г. Белорецк. В рамках стажировки участники ознакомились с
производствами предприятий, проработали внутренние и внешние сильные и
слабые стороны предприятий, выявили ключевые проблемы, определили их
причины, обозначили цели, и способы их реализации, что позволяет
руководителям предприятий сфокусироваться на получении новых навыков и
компетенций в рамках единого информационного поля в условиях проведения
масштабных производственных преобразований, внедрения организационных и
технологических инноваций, способствующих повышению производительности
труда.
Таким образом, используя практико-ориентированный подход к обучению,
посредством разработки группового проекта, участники ищут новые пути
минимизации издержек и увеличения производственных мощностей на примере
разработанных кейсов для дальнейшего внедрения полученных знаний в
собственной организации, тем самым, создавая новую единую стратегию
дальнейшего развития и усовершенствования бизнес-процессов предприятия.